Voor een succesvolle samenwerking is een sterke "match" van groot belang, waarmee we vaststellen of we elkaar niet alleen nu, maar ook in de nabije toekomst goed begrijpen.
Het streven is immers naar het bereiken van het best mogelijke resultaat, op een zorgvuldige en eerlijke manier.
Dit noemen we de basistoets, die in vijf stappen wordt uitgevoerd;
1 Persoonlijke kennismaking
2 Doel van onze opdracht
3 QuickScan
4 Voorwaarden
5 Opdracht
6 Nazorg
In dit gesprek onderzoeken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om de basistoets uit te voeren. Dit wordt afgestemd op jouw behoeften en vraagstelling.
Het doel is om tot de kern van de ondernemer of onderneming te komen voor een goed inzicht in de onderliggende vraag. Doel van onze opdracht Samen stellen we vast wat we willen bereiken en welk vraagstuk of aandachtsgebied we nader onder de loep willen nemen.
Of het nu gaat om een APK voor je organisatie of een frisse kijk op zaken, het doel is een visie te vormen die we met handvatten realiseren.
Samen stellen we vast wat we willen bereiken en welkvraagstuk of aandachtsgebied we nader onder de loep willen nemen.
We bespreken de uitgangspunten en stellen duidelijk geformuleerde doelstellingen.
Op basis van deze uitgangspunten maken we een eerste Quick scan om op basis van deze inzichten de doelstellingen te toetsen op hun juistheid.
Gebaseerd op de geformuleerde vraagstelling voeren we een QuickScan uit. De benodigde tijd hangt af van de intensiteit van het vraagstuk.
Gedurende deze tijd voeren we werkzaamheden uit binnen jouw bedrijf en spreken we met verschillende afdelingen. We bespreken de resultaten en bepalen samen of we de opdracht voortzetten op basis van onze bevindingen.
Wanneer de inzichten op basis van de QuickScan zijn vastgesteld en alle uitgangspunten helder zijn, stellen we de voorwaarden voor onze samenwerking vast.
Dit omvat onder andere de rol die we binnen het bedrijf gaan vervullen, de verantwoordelijkheden en zeggenschappen, de periode en het gewenste resultaat.
Zodra alle voorwaarden en uitgangspunten helder zijn en er geen onduidelijkheden meer zijn, spreken we over de "opdracht" die we samenvatten op basis van de vooraf overeengekomen uitgangspunten. We starten de samenwerking uiterlijk vier weken na akkoord.
Zodra alle voorwaarden en uitgangspunten helder zijn en er geen onduidelijkheden meer zijn, spreken we over de "opdracht" die we samenvatten op basis van de vooraf overeengekomen uitgangspunten. We starten de samenwerking uiterlijk vier weken na akkoord.
Onderhoud is een cruciaal aspect om middelen duurzaam inzetbaar te houden, en dit geldt ook voor onze organisaties. Met de Organisatie Scan beoordelen we de fitheid van de organisatie op vier verschillende niveaus.
Heb je een vraagstuk in je organisatie dat opgelost moet worden? Denk hierbij aan een afdeling die niet optimaal functioneert, een productieproces dat geoptimaliseerd moet worden voor een grotere output, of het verbeteren van de efficiëntie.
Een inspirerende dag met je collega's of medewerkers. Persoonlijke groei en inzichten in jezelf en anderen. Wat is jouw wereldbeeld? Welke kwaliteiten heb jij en welke ontwikkelpunten kunnen we ontdekken?
Voor al je HR-vraagstukken bieden wij op maat gemaakte oplossingen die passen binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om advies en implementatie van systemen of methodieken, of om een langdurige samenwerking waarbij je profiteert van diensten die blijvende ondersteuning bieden aan je HR-activiteiten.